Acte necesare concediu de maternitate. Care sunt documentele necesare
Concediul de maternitate este un tip de concediu medical acordat femeii însărcinate sau lăuzei.
Acest concediu este acordat fie de medicul de familie, fie de către medicul ginecolog care supraveghează sarcina pacientei.
Concediul de maternitate mai este numit și concediu de sarcină, prenatal sau postnatal.
Există o anumită formă de concediu care se poate lua înainte de nașterea copilului, cunoscut drept concediu prenatal. Acesta poate fi obținut de mamă începând cu luna a șaptea de sarcină. Concediul de maternitate este de 126 de zile, cel puțin 42 dintre acestea trebuind să fie luate postnatal. Restul pot fi luate în prenatal, dar doar la recomandarea medicului. Deși concediul prenatal este opțional, cel postnatal trebuie efectuat cel puțin 42 de zile.
Cine are dreptul la concediu de maternitate
Au dreptul să primească indemnizație și concediu de maternitate femeile gravide sau lăuze care îndeplinesc următoarele criterii:
- sunt cetățeni români sau din state membre UE;
- domiciliază în România;
- au realizat cel puțin o lună de stagiu de cotizare sau stagiu asimilat în ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului de maternitate.
De asemenea, primesc concediu și indemnizatie și femeile gravide sau lăuze care au încetat plata contribuției de asigurări sociale, dar care nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calității de asigurat.
Potrivit legii, persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, după luna a 6-a de sarcină, astfel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
În situaţia copilului născut mort sau în situaţia în care acesta moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizaţia de maternitate se acordă pe toată durata acestui concediu.
Concediul medical pentru maternitate se acordă numai pentru sarcină, şi nu pentru afecţiunile care pot interveni pe parcursul sarcinii, fără legătură cu aceasta.
Documente necesare
Concediul de maternitate este eliberat de medicul de familie, pentru luna in curs, pe baza unei scrisori medicale de la ginecolog.
Acest document urmează să fie predat angajatorului până cel târziu în data de 5 a lunii, pentru ca angajatorul să poată să facă demersurile pentru a face plata pentru luna anterioară.
Valoarea indemnizației pentru concediu reprezintă 85% din media veniturilor brute din ultimele 6 luni înainte de a beneficia de concediu. Astfel, valoarea indemnizației se calculează astfel:
85% * media zilnică a bazei de calcul (total venituri brute ultimele 6 luni / total zile lucrate ultimele 6 luni) * numărul de zile de concediu de maternitate.
Sursa foto: Pixabay
Citește și:
Câti bani iei in prenatal. Ce sumă primești în concediu
Indemnizație creștere copil. Care sunt documentele necesare și cum se calculează
