Nașterea unui copil reprezintă un moment extrem de important în viața părinților, dar și unul relativ costisitor.
Pe lângă faptul că toate produsele necesare celui mic sunt relativ scumpe, cel puțin unul dintre părinți trebuie să stea acasă pentru a se ocupa de copil. Iar acest lucru poate duce la probleme de ordin financiar.
În acest sens, statul vine cu o serie de facilități, precum concediul prenatal, concediul post-natal, indemnizația pentru creșterea copilului sau stimulentul de inserție.
Indemnizația de creștere a copilului este acordată de stat, perioadă în care părintele are contractul de muncă suspendat. În principiu, indemnizația se acordă până când copilul împlinește doi ani.
Dar ce facem în momentul în care dorim să revenim la serviciu, odată ce copilul a crescut? Ei bine, aici intervine stimulentul de inserție. Acesta reprezintă o sumă pe care statul le-o oferă celor care se reintegrează pe piața muncii după nașterea copilului.
Cine poate beneficia de stimulentul de inserție
Potrivit legii, beneficiază de stimulentul de inserție următoarele categorii de persoane:
• Oricare dintre părinţii fireşti ai copilului;
• Persoana care a adoptat copilul;
• Persoana căreia i s-a încredinţat copilul în vederea adopţiei;
• Persoana care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgenţă;
• Asistentul maternal profesionist, numai pentru copiii săi naturali ori adoptați;
• Persoana care a fost numită tutore al copilului.
Pot beneficia de stimulent de inserţie persoanele care indeplinesc condiţiile de acordare a indemnizaţiei de creştere a copilului (au realizat venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit, ori s-au aflat în perioade asimilate, pentru perioada de 12 luni în ultimii 2 ani anteriori naşterii copilului sau, după caz, a datei în care s-a aprobat adopţia, a fost făcută încredinţarea ori s-a instituit plasamentul sau tutela) şi realizează venituri supuse impozitului pe venit până la vârsta de 2 ani a copilului, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap.
Acte necesare
Persoanele care doresc să beneficieze de acest stimulent trebuie să depună un dosar care să conțină următoarele documente:
- Opis (se completează doar la momentul depunerii dosarului la registratura instituției);
- Cerere tippentru acordarea stimulentului de inserţie semnată de ambii părinţi (original);
- Actul de identitate al solicitantului (copie);
- Actul de identitate al celuilalt părinte (copie);
- Certificatul de naștere al copilului pentru care se solicit dreptul, hotărâre judecătorească de încredințare în vederea adopției sau de încredințare a adopției, hotărârea judecătorească sau hotărârea comisiei pentru protecția copilului pentru măsura plasamentului în regim de urgență (copie);
- Certificatele de naştere ale celorlalți copii aflaţi în întreţinere (copie;
- Certificatul de căsătorie (copie) în cazul părinţilor căsătoriţi
- Livretul de familie (copie) – în cazul în care nu există livret de familie se completează o declaraţie;
- Adeverinţă tip eliberată de către actualul/fostul angajator, după caz, cu privire la veniturile realizate anterior naşterii copilului, perioada concediului de maternitate şi data reluării activităţii (original);
- Document cu privire la încetarea activităţii la fostul angajator, după caz (copie);
- Document cu privire la reluarea activităţii (copie);
- Declaraţia celuilalt părinte cu privire la îndeplinirea/neîndeplinirea condiţiilor de acordare a indemnizaţiei pentru creşterea copilului;
- Declaraţia beneficiarului cu privire la acordul de prelucrare a datelor cu caracter personal;
- Pentru plata în cont bancar – dovadă eliberată de bancă care să conţină obligatoriu: numele şi prenumele titularului de cont (contul trebuie să fie pe numele persoanei îndreptăţite, care este titularul de dosar), CNP titular, codul IBAN.
Sursa foto: Pixabay