Concediul de creștere a copilului, dar și deja celebra indemnizație creștere copil sunt drepturi pe care părinții le au după nașterea copilului.
Dar cum se pot obține și ce condiții trebuie să îndeplinească părinții?
În primul rând, este important să știm că indemnizația de creștere a copilului se poate acorda și părinților adoptivi sau tutorilor legali, nu doar părinților naturali.
Persoanele care vor să primească această indemnizație trebuie să fi obținut venituri impozabile timp de 12 lunii în cei doi ani dinaintea nașterii, adopției sau preluării tutelei copilului. Totodată, beneficiarii trebuie să aibă domiciliul sau reședința legală în România, să locuiască cu copilul și să se ocupe de îngrijirea acestuia.
Există și o formă de concediu care se poate lua înainte de nașterea copilului, cunoscut drept concediu prenatal. Acesta poate fi obținut de mamă începând cu luna a șaptea de sarcină.
Concediul de maternitate este de 126 de zile, cel puțin 42 dintre acestea trebuind să fie luate postnatal. Restul pot fi luate în prenatal, dar doar la recomandarea medicului. Deși concediul prenatal este opțional, cel postnatal trebuie efectuat cel puțin 42 de zile.
Concediul pentru creșterea copilului poate fi acordat oricăruia dintre părinți, potrivit legii.
Cum se calculează indemnizația de creștere a copilului
Indemnizația de creștere a copilului este acordată de stat, perioadă în care părintele are contractul de muncă suspendat. În principiu, indemnizația se acordă până când copilul împlinește doi ani. Cu toate acestea, în cazul în care copilul are un handicap, indemnizația poate fi acordată timp de trei ani.
Indemnizația pentru creșterea copilului se stabilește în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate de părinte în ultimele 12 luni consecutive din ultimii doi ani anteriori nașterii copilului.
Începând cu anul 2018, indemnizația lunară pentru creșterea copilului are o limită minimă de 1.250 de lei lunar, dar și o limită maximă de 8.500 de lei, care nu poate fi depășită indiferent de veniturile realizate de solicitant.
Beneficiarii acestei indemnizații care decid să se întoarcă în câmpul muncii vor pierde sprijinul oferit de stat și renunță automat la acesta.
Indemnizație creștere copil. Ce acte sunt necesare?
Solicitantul trebuie să depună un dosar care va conține următoarele documente:
- Cerere pentru acordarea indemnizației de creștere a copilului;
- Originalul și copia actului de identitate al persoanei solicitante și a celuilalt părinte, precum și certificatul de naștere al copilului (copie + original);
- Acte doveditoare privind calitatea solicitantului și relația acestuia cu copilul (părinte natural, părinte adoptiv, tutore legal etc.);
- Certificat de căsătorie, dacă este cazul (copie și original)
- Adeverinţă eliberată de angajator din care să rezulte că persoana care solicită indemnizația pentru creștere a copilului a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal timp de 12 luni consecutiv, în ultimele 24 luni anterior datei naşterii copilului și adeverinţă eliberată de angajator din care să rezulte nivelul lunar al acestora (se va trece separat si valoarea bonurilor de masă);
- Adeverință de la angajator care să specifice prima şi ultima zi de concediu de maternitate;
- Adeverință de la angajator din care să rezulte data împlinirii celor 42 de zile reprezentând concediul de lăuzie și prima zi de concediu de creşterea copilului.
Dosarul pentru indemnizația de creștere a copilului se poate depune la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecție Socială (DGASPC) a sectorului, municipiului, orașului sau comunei în care solicitantul are domiciliul.
Actele vor fi trimise la Agenția pentru Plăți și Inspecție Socială, urmând ca proaspătul părinte să primească răspunsul în maximum 20 de zile lucrătoare de la depunerea acestora.
Sursa foto: Pixabay