Ilie Bolojan, în noua sa calitate de Premier, își menține linia dură în ceea ce privește eficiența aparatului administrativ. Planul său recent vizează o reorganizare profundă a instituțiilor statului, cu un accent deosebit pe funcțiile de conducere ocupate prin numiri politice, în special cele care au fost susținute de PSD în perioada mandatului lui Sorin Grindeanu.
Obiectivul: Depolitizarea și reducerea cheltuielilor
Strategia lui Bolojan nu este o noutate pentru cei care i-au urmărit activitatea la Bihor, însă aplicarea ei la nivel național generează tensiuni majore în coaliția de guvernare. Iată principalele măsuri luate în calcul:
-
Evaluarea performanței: Toți șefii de instituții și agenții de stat vor trece printr-un proces de audit. Cei care nu pot demonstra eficiența indicatorilor de performanță riscă să fie demiși.
-
Comasarea instituțiilor: Premierul intenționează să elimine structurile paralele sau „sinecurile” create de-a lungul timpilor pentru a recompensa loialitatea politică.
-
Criterii profesionale, nu politice: Se dorește ca noile numiri să fie făcute exclusiv prin concursuri transparente, reducând influența liderilor de partid asupra companiilor de stat.
Tensiuni în Coaliție: Reacția taberei Grindeanu
Măsurile propuse de Bolojan sunt interpretate în mediul politic ca un atac direct la adresa influenței pe care PSD o deține în puncte cheie ale administrației, precum transporturile sau companiile de infrastructură.
-
Miza ministerelor cheie: Instituțiile aflate sub umbrela ministerelor conduse anterior sau în prezent de exponenți PSD sunt primele vizate de acest „val de curățenie”.
-
Conflictul de viziune: În timp ce Bolojan promovează austeritatea și eficiența, partenerii de coaliție avertizează că o astfel de mișcare ar putea bloca activitatea administrativă și ar destabiliza guvernarea.
Ce înseamnă asta pentru funcționari?
Mesajul transmis de la Palatul Victoria este unul de „profesionalizare”. Premierul a subliniat în repetate rânduri că statul nu mai poate susține un aparat stufos de conducere, iar reducerea numărului de șefi este esențială pentru a echilibra bugetul și pentru a asigura absorbția fondurilor europene.