Pentru a încasa pensia, pensionarii din diaspora trebuie să trimită, de două ori pe an, un document foarte important. În anumite condiții însă, ei pot fi scutiți de trimiterea acestui act.
Pensionarii români din diaspora sunt obligați să trimită de două ori pe an un document care să ateste că sunt în viață pentru a putea primi pensia. Aceștia pot evita această birocrație doar dacă desemnează un mandatar în România, pe baza unei procuri speciale.
Mulți pensionari români ajung să locuiască în străinătate. Unii se mută alături de copii în țările în care aceștia s-au stabilit, pentru a evita singurătatea, mai ales dacă nu mai au rude în România. Alții pleacă temporar pentru a-și ajuta copiii cu îngrijirea nepoților.
În ambele situații, pensionarii trebuie să își primească pensiile în țările în care s-au stabilit, fie definitiv, fie temporar. Conform noii legi a pensiilor, care a intrat în vigoare la începutul acestui an, pensionarii români din străinătate trebuie să prezinte un document care să ateste că sunt în viață pentru a putea primi pensia.
De unde poți obține certificatul de viață
Docuentul care atestă situația poartă denumirea de certificat de viață. Acesta trebuie completat de o autoritate competentă din țara de rezidență a pensionarului.
De exemplu, dacă un pensionar s-a mutat în Olanda, certificatul de viață va fi completat de autoritățile olandeze.
Repreentanții Casei Naționale de Pensii menționează că există mai multe organisme care pot completa un astfel de certificat de viață.
Potrivit acestora, „sintagma “autorități legale” se referă la instituții de pensii, autorități administrative locale, oficii consulare, notari publici, avocați, consilieri juridici, medici de familie de pe teritoriul statului de domiciliu, respectiv reședință, asociații de români cu personalitate juridică din diverse state, birouri ale Patronatelor cu care Casa Națională de Pensii Publice a încheiat Protocoale de Colaborare: Institutul Național de Asistență Socială (INAS) din Italia, Institutul Național Confederal de Asistență (INCA) din Italia și Institutul de Tutelă și Asistență a Muncitorilor (ITAL – UIL) din Italia, etc.”.