Cum se calculează pensia. Așa se stabilește câți bani primești
Fie că suntem mai tineri sau ne apropiem de pensie, cu toții ne-am întrebat cel puțin o dată cum se calculează pensia și câți bani ar urma să primim odată ce ne vom retrage din activitate.
Calculul drepturilor de pensie se face, în principiu, în funcție de contribuția la sistemul de pensii, care, la rândul său, ține de salariile încasate de-a lungul timpului.
Începând cu data la care este depus dosarul de pensionare, cuantumul viitoarei pensii se determină prin înmulțirea punctajului mediu anual realizat în perioada de cotizare cu valoarea punctului de pensiei de la acel moment.
Cum se stabilește pensia pe care o va primi fiecare asigurat?
Punctajul mediu anual se determină prin împărțirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale realizate de asigurat în perioada de cotizare la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare, arată Casa de Pensii Cluj.
Punctajul anual se obține prin impărțirea la 12 a punctajului din respectivul an. Numărul lunar de puncte se calculează prin raportarea salariului brut lunar individual câștigat de asigurat (cu tot cu sporuri).
Asigurații care, după îndeplinirea condițiilor de pensionare pentru limita de vârstă, reglementate de prezenta lege, contribuie o anumită perioadă la sistemul public, beneficiază de majorarea punctajului lunar realizat în această perioadă cu 0,5%.
Cei care au lucrat în grupe de muncă beneficiază de unele sporuri
Asigurații care au lucrat în grupa I sau grupa a II-a de muncă până pe 1 aprilie 2001 beneficiază de majorarea punctajelor anuale astfel:
- cu 50% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa I de muncă;
- cu 25% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă.
Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor anuale este următorul:
Perioada 1 martie 1970 – 1 septembrie 1983:
- 3% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 5-10 ani;
- 5% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 10-15 ani;
- 7% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 15-20 de ani;
- 10% pentru o vechime în munca totală de peste 20 de ani;
Perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992:
- 3% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 3-5 ani;
- 6% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 5-10 ani;
- 9% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 10-15 ani;
- 12% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 15-20 de ani;
- 15% pentru o vechime în munca totală de peste 20 de ani.
