Concedieri 2025. Tăvălugul disponibilizărilor lui Bolojan continuă la stat, zeci de posturi ar putea fi desființate
Concedieri 2025. Municipiul Târgu Jiu se află în plin proces de reorganizare administrativă, vizând în special structura Poliției Locale. Autoritățile locale, coordonate de primarul Marcel Romanescu, se pregătesc să implementeze o serie de măsuri ce urmăresc eficientizarea activității și reducerea cheltuielilor publice, în concordanță cu noile reforme legislative inițiate la nivel guvernamental.
Poliția Locală Târgu Jiu, instituție aflată în subordinea Primăriei, are în prezent 142 de angajați. Dintre aceștia, cei mai mulți sunt polițiști locali, în timp ce aproximativ 40 de persoane sunt încadrate ca agenți de pază în instituții publice gestionate de administrația locală. Este important de menționat că acești agenți de pază nu mai au statutul de funcționar public începând cu anul 2021.
Evaluarea personalului din cadrul Poliției Locale vine ca răspuns la o posibilă decizie guvernamentală care ar putea impune o reducere de 20% a personalului din administrațiile publice locale. Dacă măsura se va aplica, administrația municipiului Târgu Jiu ar putea fi obligată să renunțe la peste 60 de posturi. Aceste concedieri ar avea un impact semnificativ asupra bugetului local, având în cedere că toate cheltuielile lunare cu salariile depășesc 3 milioane de lei. Reducerea acestora este una dintre prioritățile actuale ale reformei administrative.
Un proiect legislativ aflat în discuție prevede introducerea testărilor și evaluărilor anuale pentru toți funcționarii publici. Rezultatele acestor evaluări vor constitui criteriul principal pentru angajați. Prin urmare, autoritățile din Târgu Jiu, precum și din alte localități ale județului Gorj așteaptă precizări din partea oficialilor pentru a ști exact cum să aplice aceste măsuri.
Reprezentanți ai administrației locale sunt îngrijorați cu privire la soarta angajaților care ar putea fi disponibilizați, afirmând că este posibil ca mulți dintre aceștia să ajungă în șomaj, în lipsa unor alternative clare de reintegrare profesională.
„Nu știm unde vor merge cei care vor pleca. Din păcate, este posibil ca mulți dintre ei să ajungă în șomaj”, au precizat surse din administrația locală pentru presa locală.
Între timp, mai multe primării din județ au început deja propriile procese de evaluare internă pentru a identifica personalul care îndeplinește condițiile necesare păstrării locului de muncă. La Târgu Jiu, evaluările sunt deja în curs, parte a unui plan mai amplu de restructurare menită să limiteze deficitul bugetar și să optimizeze funcționarea serviciilor publice.
