Lidl a anunțat, la jumătatea lunii trecute, că face angajări în 120 de localități din întreaga țară.
Joburile oferite de lanțul de supermarketuri sunt foarte variate, de la vânzători sau lucrători în depozite, la manageri.
Salariile angajaților Lidl din București par a fi mai mari decât cele ale angajaților din provincie. Potrivit undelucram.ro, un consultant de vânzări în București, cu șase ani de experiență, primește 3.800 de lei pe lună, dar și tichete de masă de 350 de lei pe lună.
Care sunt cerințele pentru viitorii angajați?
Potrivit unui anunț postat pe un site de joburi, candidații pentru postul de vânzător la Lidl trebuie:
- să fie amabili și orientați către client;
- să le placă să lucreze în echipă;
- să dea dovadă de implicare și flexibilitate;
- experiența în domeniul retail reprezintă un avantaj;
- să fie punctuali și rezistenți la stres;
- să aibă minimum studii gimnaziale finalizate.
În schimb, lanțul de magazine oferă:
- Un plan de școlarizare personalizat și un trainer dedicat;
- Salariu motivant cu majorări salariale garantate anual;
- Tichete de masă și tichete cadou oferite cu diferite ocazii;
- Sporuri salariale atractive, bonusuri și prime ocazionale;
- Asigurare medicală privată și asigurare de accidente;
- Pachete avantajoase de asigurare medicală pentru membrii familiei;
- Zile de concediu în plus în funcție de vechimea în Lidl și o zi cadou cu ocazia zilei de naștere.
Ce salariu primește un angajat Lidl
Un vânzător din provincie, cu o experiență de doi ani, câștiga în iulie 2021 2.400 de lei net lunar, dar și tichete de masă în valoare de 300 de lei pe lună.
Un vânzător full time în București, cu zece ani de experiență în domeniu, câștiga în mai 2021 3.400 de lei net, tichete de masă de 400 de lei pe lună și alte bonusuri, în valoare totală de 4.000 de lei pe an.
Un șef de raion angajat full time la Brașov, cu mai puțin de un an de experiență relevantă în domeniu, câștiga în aprilie 2021 un salariu net de 3.500 de lei pe lună.