Crizele economice pot schimba rapid piața muncii, însă anumite competențe rămân greu de înlocuit și sunt căutate chiar și atunci când companiile devin mai prudente cu angajările.
IT-ul continuă să fie unul dintre cele mai bine plătite sectoare din România, cu o medie de aproximativ 8.000 de lei net pe lună. Petrolul și gazele ajung la circa 7.000 de lei, iar construcțiile și instalațiile la aproximativ 6.500 de lei net.
IT-ul se schimbă, dar specialiștii rămân foarte bine plătiți
Inteligența artificială nu înseamnă automat dispariția locurilor de muncă din IT. Mai degrabă, schimbă competențele pentru care companiile sunt dispuse să plătească.
În prezent, potrivit Ghidului Salarial eJobs 2026, un consultant IT câștigă în medie aproximativ 15.000 de lei net, un inginer IT 11.500 de lei, un inginer de sistem IT 11.000 de lei, iar un analist IT aproximativ 10.300 de lei.
În zona software, mediile raportate sunt de aproximativ 9.300 de lei pentru DevOps Engineer și inginer software și 9.000 de lei pentru Software Developer, Data Engineer și Back-End Developer.
Inginerii, tot mai greu de găsit
O altă categorie cu perspective bune este cea a inginerilor, în special în construcții, instalații, energie, automatizări și infrastructură. Companiile se confruntă deja cu un deficit de candidați pentru mai multe specializări inginerești.
Salariile reflectă parțial această situație. Un inginer civil câștigă în medie aproximativ 7.500 de lei net, iar inginerii în construcții și instalații aproximativ 7.400 de lei net. Pentru un inginer energetician, media este de aproximativ 6.000 de lei net.
Electricienii, instalatorii și meseriașii calificați pot deveni tot mai valoroși
Electricienii, instalatorii, tehnicienii, sudorii, operatorii specializați și muncitorii calificați în construcții pot beneficia de deficitul de personal existent pe piață.
Lista oficială a ocupațiilor deficitare din România include, între altele, tehnicieni constructori și maiștri instalatori, alături de numeroase alte ocupații tehnice și de servicii.
Aceste profesii au și un avantaj dificil de ignorat: multe presupun intervenții fizice, experiență practică și rezolvarea unor probleme direct la fața locului, ceea ce limitează posibilitatea automatizării complete.
Sănătatea și îngrijirea vor avea nevoie de oameni
Îmbătrânirea populației reprezintă o altă schimbare structurală cu efect direct asupra pieței muncii. Medicii specializați, asistenții medicali, kinetoterapeuții, personalul de îngrijire și specialiștii care combină medicina cu tehnologia ar putea beneficia astfel de o cerere persistentă.
Piața muncii din următorul deceniu nu va recompensa doar o anumită diplomă. Avantajul îl vor avea, în special, oamenii care dețin competențe greu de găsit, greu de automatizat și necesare în sectoare în care cererea continuă să crească.
IT-ul și datele, energia, ingineria, sănătatea și meseriile tehnice se înscriu în această categorie.