Cât câștigă un angajat la Dedeman. Salariile sunt peste așteptări
Cât câștigă un angajat la Dedeman? Nu puțini sunt românii care își caută un loc de muncă bine plătit pentru a putea face față cheltuielilor de zi cu zi și pentru a reuși să aiba un trai decent.
Așadar, dacă și tu ești în căutarea unui loc de muncă cu un salariu motivant, trebuie să știi că un job la Dedeman poate fi răspunsul la problemele tale. Compania face angajărim iar salariul oferit de către firma cu capital românesc nu este deloc mic.
Iar dacă ai și experiență în domeniu și studii, salariul tău poate fi chiar mare. De exemplu, unul dintre cele mai bine plătite joburi din cadrul companiei Dedeman este cel de project manager. Așadar, un angajat pe un astfel de post – cel de project manager – beneficiază de un salariu lunar de 9.980 de lei, bonuri de masă în valoare de 600 de lei, plus un bonus anual de 47.000 lei – sume deloc mici pentru un loc de muncă în România.
Cât câștigă un angajat la Dedeman
Pentru un alt post din cadrul companiei, Dedeman oferă o altă sumă frumușică. De exemplu, cei care vor ocupa postul de consilier vor beneficia lunar de un salariu de 6.000 de lei – sumă deloc mică.
Un post de consilier vânzări în București este plătit cu suma de 6.000 de lei. Pentru acești bani, angajatul trebuie să îndeplinească următoarele sarcini:
- să întâmpine clienții cu promptitudine și amabilitate, să le ofere consultanță;
- să contribuie la realizarea comenzilor de aprovizionare de pe raion;
- să recepționeze marfa de pe raion, să verifice cantitatea și calitatea sa;
- să pună etichetele de preț și să le actualizeze;
- să schimbe promoțiile;
- să se implice în curățenia de pe raion.
Dedeman, o afacere începută de la 0
Dragoș și Adrian Pavăl și-au pornit afacerea (care acum valorează milioane de euro) de la zero, chiar în primii ani de după revoluția din 1989. Cei doi au avut nevoie de aproape zece ani pentru a ajunge la formatul actual al rețelei Dedeman.
