Cât este pensia de handicap în 2022, în funcție de grad

Florescu Bogdan23 martie 2022 5 min read

Pensia de handicap, cunoscută la nivel oficial sub denumirea de pensie de invaliditate, se acordă atunci când o persoană care a cotizat la sistemul public de asigurări sociale și-a pierdut, dintr-un motiv sau altul, parțial sau total capacitatea de muncă.

Aceasta poate fi acordată în urma unor accidente, afecțiuni etc. și există o serie de pași pe care persoanele îndrituite să o obțină trebuie să îi parcurgă pentru a beneficia de aceste drepturi.

Pensia de invaliditate se acordă persoanelor care nu au ajuns încă la vârsta standard de pensionare și care și-au pierdut total sau cel puțin jumătate din capacitatea de muncă, dara care au realizat stagiu de cotizare.

Cine poate beneficia de pensia de handicap?

Pot beneficia de pensie de handicap:

persoanele care si-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă din cauza unei boli obişnuite sau a unor accidente care nu au legătură cu munca;
persoanele care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, din cauza accidentelor de muncă şi bolilor profesionale, neoplaziilor, schizofreniei şi SIDA (indiferent de stagiul de cotizare realizat);
persoanele care au satisfăcut serviciul militar ca militari în termen sau militari cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat(indiferent de stagiul de cotizare realizat);
elevii, ucenicii şi studenţii care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, ca urmare a accidentelor de muncă sau bolilor profesionale survenite în timpul şi din cauza practicii profesionale(indiferent de stagiul de cotizare realizat);
persoanele care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă şi marii mutilaţi, ca urmare a participării la lupta pentru victoria Revoluţiei din Decembrie 1989 ori în legătură cu evenimentele revoluţionare din decembrie 1989, care erau cuprinse într-un sistem de asigurări sociale anterior datei ivirii invalidităţii din această cauză, acestea având dreptul la pensie de invaliditate în aceleaşi condiţii în care se acordă pensia de invaliditate persoanelor care au suferit accidente de muncă.

Gradele pentru pensia de invaliditate

Există trei grade de invaliditate în funcție de care se asigură această pensie. Ele depind de gradul de reducere a capacității de muncă și sunt următoarele:

gradul I – pierderea totală a capacităţii de muncă şi a capacităţii de autoîngrijire;
gradul II -pierderea totală a capacităţii de muncă, cu păstrarea capacităţii de autoîngrijire;
gradul III – pierderea a cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, persoana putând să presteze o activitate profesională, corespunzătoare a cel mult jumătate din timpul normal de muncă.

Evaluarea capacității de muncă se face de către cabinetele de expertiză medicală a capacității de muncă din cadrul caselor de pensii.

Documentele necesare pentru obținerea pensiei de invaliditate

Pentru obținerea pensiei de invaliditate este necesară depunerea la casa teritorială de pensii a unui dosar care să conțină următoarele documente:

cerere pentru înscrierea la pensie de invaliditate (anexa nr. 7 la norme);
carnetul de muncă (original şi copie);
carnetul de muncă pentru membrii CAP (original și copie);
carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original și copie);
alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă realizată;
actele de stare civilă: buletin de identitate sau carte de identitate, certificat de naştere şi de căsătorie, original şi copie;
livretul militar (original şi copie);
diploma de absolvire a învăţământului universitar (original şi copie) şi adeverinţa eliberată de instituţia de învăţământ superior din care să rezulte durata normală, perioada efectuării studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi;
dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate;
adeverinţă privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în original (anexa nr. 15 la norme);
adeverinţă privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale, în original (anexa nr. 12, anexa nr. 13, anexa nr. 14 la norme), dacă este cazul;
procura specială pentru mandatar (original și copie);
acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările şi completările ulterioare;
alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie (de ex. Certificatul de încadrare în grad de handicap);
decizia medicală asupra capacităţii de muncă (original);
adeverinţa din care să rezulte data încetării plăţii indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă/copia ultimului certificat de concediu medical sau, după caz, adeverinţă din care să rezulte data încetării calităţii de asigurat (original);
copie a formularului pentru înregistrarea accidentului de muncă (FIAM) sau copie a fişei de declarare a cazului de boală profesională BP2 pentru accident de muncă, respectiv boală profesională, unde este cazul.